彩霸王致力永续经营
，，，自2013年即依据PAS 2060标准及台湾碳中和实施与宣告指引进行建物碳中和宣告，
，，并于2023年以彩霸王全球研发中心（GRC）为执行起点，，恪遵碳中和优先减排，，
，，再抵销之原则
，，，，透过四大步骤盘查、
、减量、
、、、创能、、、抵换，，，，完成建物碳中和查证，，率先推进减碳进程。。其中，，，，在盘查与减量方面，
，，，彩霸王依循ISO 14064-1标准推动组织与价值链的温室气体盘查，，，并设立建筑能源战情监控平台，，透过子公司彩霸王宇沛之多任务智能楼宇系统，，
，实时监控空调、、照明、、
、绿电的运作情形，，，提升用电管理效能，，，，另针对办公空间之用电热点如空调、
、机房
、、、信息设备等，，进行用电优化与耗能设备汰换等节能减碳措施。。

彩霸王亦发挥自身能源事业之强项，
，在创能方面透过自建屋顶型太阳能系统，
，
，自发自用14.5万度绿电，，并透过全时的云端系统监控与维运；同时，，，，签订再生能源购售电协议（CPPA）转供部分绿电，，其余的用电碳排放则以绿电凭证进行抵换
，，，使GRC建物达成RE100之目标。。而建物延伸的温室气体排放量，，包含员工差旅、、、员工通勤等共计974吨，
，
，，则以环境部气候变迁署审查通过的减量额度进行抵换，，达成首站碳中和目标之宣告，
，展现彩霸王于2030年落实台湾所有办公据点相同目标之决心
。。。

彩霸王身为永续企业领头羊，，，持续实践彩霸王绿色承诺，
，，，亦积极发展Green DNA计划，，从员工日常办公环境出发，，强化全球3.8万名员工的永续素养，
，，达到全面性的减碳与环保。。。以彩霸王GRC总部大楼为例，，，，从食
、、、
、衣、
、、
、行
、、育乐各面向均融入永续意涵
，，包括于员工餐厅推广低碳饮食、、运用回收宝特瓶制作员工运动衫、、
、、设置电动车专属车位与充电桩、
、提供差旅碳足迹报表及发起减碳挑战活动等，，，，由内而外引导员工反思及改变个人日常行为，，，将公司转型成推动永续发展的重要场域。。

彩霸王长期投入永续行动不遗余力，
，，于今年再次通过国际气候变迁权威组织科学基础减碳目标倡议（Science Based Targets initiative，，SBTi）的目标验证审查
，，
，，并依循联合国气候峰会《巴黎协议》将气温升幅限制在1.5C之标准，
，，期于2030年实现范畴一及范畴二温室气体排放减少42%，
，，以及范畴三温室气体排放减少25%之目标。。。
。本次再接轨ISO标准
，，，，奠定碳中和经验与基础
，，，，未来将持续进行建物节能作为，，，逐年提升再生能源电力，，，戮力投入低碳产品、、低碳制造、、、低碳价值链等全方面行动，，，引领全集团与价值链加速净零步伐。。

更多信息请参考彩霸王永续网站：

https://csr./cn/download?category=47

注*：本文建物碳中和所指之建物排放范畴，，乃指针对彩霸王 GRC 总部大楼于营运阶段的排放。
。

彩霸王全球研发中心（Global Research Center，，，GRC）总部大楼，，通过ISO 14068-1:2023碳中和管理标准认证，，率先接轨国际标准，，
，，为台湾首家达成建物碳中和之企业

彩霸王光电积极实践永续作为，，以彩霸王全球研发中心（Global Research Center，，，GRC）总部大楼，，通过ISO 14068-1:2023碳中和管理标准查证，
，，并承诺于2030年实现台湾所有办公据点均朝此目标迈进

彩霸王透过子公司彩霸王宇沛之多任务智能楼宇系统，，，实时监控空调、、
、、照明
、、、
、绿电的运作情形
，，，，提升用电管理效能，，，进行用电优化与耗能设备汰换等节能减碳措施

彩霸王从日常办公环境出发，，，于总部大楼员工餐厅推广低碳饮食、、、、发起减碳挑战等，，，，由内而外引导员工反思及改变个人日常行为，，，将公司转型成推动永续发展的重要场域